Doktorske studije

Детерминисање и мултидисциплинарни карактер организационог понашања као научне дисциплине;
Модели и значај организационог понашања у савременим условима пословања;
Савремени трендови у окружењу и њихов утицај на дизајнирање организације; класичне и савремене
организационе структуре; природа мрежних односа као савремене форме организационог дизајна;
Савремена истраживања организационе и националне културе; Манифестације организационог
понашања;
Савремене методе и технике управљања понашањем на индивидуалном нивоу;
Савремене методе и технике управљање понашањем на нивоу организације;
Методе и инструменти за процену компетенција у организационом понашању;
Функционални и дисфункционални ефекти понашања запослених и њихово усмеравање.